知名網路書店「博客來網路書店」傳出以假承攬真僱傭的方式，和一名打掃阿姨簽約，20年來每天準時打卡上下班，公司卻突然無緣無故將阿姨解僱，律師陳又新一看，發現雙方明明是非常標準的僱傭關係，博客來卻和阿姨簽署「承攬」契約，讓他痛批「網路書店霸主也幹這種事」。
陳又新23日晚間發文，「見多了悲歡離合，心情已經不易再起波瀾，但博客來你真是讓人失望」文章指出，一位阿姨趁著工作空檔趕來向他法律諮詢，帶了幾張文件說「陳律師，歹勢，我在公司打掃了二十幾年，都有準時打卡上下班，沒請過幾天假，打掃都有符合公司主管的指示，現在公司說明年開始不要我了」。
阿姨說，自己二十幾年來沒有勞健保、沒有三節禮金，現在才知道連退休金都沒有，「公司其他年輕人看不過去，私下叫我一定要帶這些文件去找律師，我不認識字，也不知道要怎麼辦，想拜託你可不可以幫幫我？」
陳又新一看，發現博客來跟阿姨簽的是「清潔服務『承攬』合約書」，但阿姨二十年來，被要求打卡上下班，工作時間受博客來的嚴格管控，打掃範圍也是依照博客來指示，是非常標準的僱傭關係，「但博客來跟阿姨簽了承攬契約，如果真的是承攬關係，只要清潔的結果符合跟博客來約定的標準，阿姨什麼時候要來打掃、怎麼掃、掃哪裡，都是阿姨自己決定就好。」
博客來與阿姨成立的是雇用契約，卻簽承攬契約，原因在於僱傭關係下，博客來應該要幫阿姨保勞健保、提撥退休金，更要在非自願性解僱時，給付預告工資集資遣費，「但博客來利用阿姨不識字，每年跟阿姨簽承攬契約，這麼一來，博客來就不用付這些錢了」。
陳又新感嘆，假承攬真僱傭的案例在台灣中小企業屢見不鮮，但他怎麼也沒想到，網路書店霸主也幹這種事，還把這種違法手段用在這位工作20幾年、月薪只有2萬9500元的艱苦人身上，「真應了那句老話，負心多是讀書人。」
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